Atitudinea in cariera

Atitudinea pe care o abordezi in tratarea unei sarcini iti poate rezolva 80% din treaba. Stiu ca pare greu de crezut dar cu totii stim ca entuziasmul sau lipsa acestuia conteaza enorm. Primul pas este intotdeauna sa constati ca poti face sarcina respectiva. A avea o motivatie scazuta fata de o sarcina, nu inseamna ca nu poti sa o faci, ci doar ca ai prefera sa o eviti.

Creeaza-ti asteptari realiste in ceea ce priveste propriile performante. A avea o motivatie scazuta inseamna ca sarcina nu iti face placere, si ca iti va lua mai mult timp pentru a o indeplini, fiind necesar depunerea unui efort mai mare decat in cazul unei persoane care este mai motivata.

Stabileste daca “a indeplini o sarcina in mod adecvat” este suficient sau daca este obligatoriu sa ai rezultate excelente in domeniul vizat ? Chiar daca motivatia ta este scazuta, vei putea indeplini totusi sarcina respectiva in mod adecvat, daca vei participa la training-uri sau daca vei exersa mai mult, insa trebuie sa stii ca “excelenta” va fi probabil imposibil de atins in acest caz.

Colaboreaza cu cineva care se pricepe mai bine in domeniu. Un bun exemplu in acest sens ar putea fi o persoana de succes in domeniul vanzarilor, care se bazeaza pe asistentul sau in ceea ce priveste redactarea documentelor si a rapoatelor.

Extrem de putini oameni sunt motivati in egala masura de toate sarcinile pe care jobul le presupune. Iar motivul este unul comun: nici tu, si nici oricare alta persoana nu este motivata sa faca absolut totul. Cu totii avem domenii fata de care motivatia nostra este mai scazuta. In astfel de momente cel mai bine este sa stii sa ceri ajutorul.

Taguri: atitudine, cariera, job, profesionist, sarcini, task,