Cearta cu seful?

Lucrul intr-un birou poate fi dificil uneori. Ca in orice alta comunitate, pot aparea certuri sau momente dificile pe care ti-ai dori sa stergi cu buretele. Frustrarile si resentimentele se pot aduna pana in momentul in care poti izbucni si isti o cearta chiar cu superiorul tau.

Fiecare angajat vrea sa fie remarcat de superiorul sau, dar sunt momente in care relatia cu acesta este ingreunata de faptul ca, pur si simplu, nu esti de acord cu punctele sale de vedere sau de mosul in care actioneaza. Daca aceste nemultumiri se aduna, totul poate duce la o cearta urata intre acesta si angajatul sau, mai ales daca acesta din urma are un caracter foarte impulsiv. Astfel, probleme care in mod normal ar fi putut doar sa fie discutate, ajung sa fie subiect de cearta.

Lasand la o parte cearta in sine, problema apare cand cearta se termina iar angajatul se gandeste daca acesta poate fi un motiv suficient pentru a fi concediat. Superiorul are destula putere pentru a rezolva acest lucru foarte usor, conciedierea elementului disturbator. Chiar daca nu se intampa asa, dupa o cearta cu un superior, relatia devine afectata pentru mai multe zile, chiar saptamani. Acest lucru duce la o atmosfera dificila de lucru, asa ca aceasta cearta poate duce la mult mai multe tensiuni in interiorul biroului.

Asa ca, gandeste-te bine la situatie si la modul in care fiecare dintre cei implicati s-au purtat. Chiar daca o sa crezi ca ai dreptate si ca nu vrei sa cedezi, totusi a-ti cere scuze este ceva foarte important. Nu iti ceri scuze pentru ideile tale sau pentru convingerile tale, ci pentru modul in care ai reactionat. Cel mai bine ar fi ca partile implicate sa se intalneasca si ca toata lumea sa discute situatia la rece. Conducerea prefera intotdeauna un om sincer si care se comporta intr-o maniera profesionista. Discutia pe care vei vrea sa o porti dovedeste exact acest lucru.

Cu toate acestea, vor exista situatii din care cineva nu va putea sa iasa. In zilele de astazi, managerii tolereaza foarte putin orice forma de violenta sau caracter recalcitrant. Este foarte greu sa lucrezi cu astfel de oameni pentru ca afecteaza atat relatia direct conducere-subordonat, dar si pe oricine altcineva din acelasi birou, care inevitabil va trebui sa ia partea cuiva.

Incidentele de acest fel trebuiesc intodeauna evitate. Stresul de la locul de munca poate fi foarte mare asa ca frustrarile pot aparea imediat. O doza mare de autocontrol este una din calitatile esentiale pentru a reusi, in orice parte a vietii unui om. Daca totusi se intampla, ai grija sa arati motivele adevarate ale acelesi izbucniri si sa iti ceri scuze pentru reactia avuta. O discutie sincera este intotdeauna cea mai buna solutie.

Taguri: cearta-cu-sef, job, sef,