Cum reactionezi dupa concediere?

Concedierea este marele cuvant de care toti ne temem si pe care deseori nici nu indraznim sa-l folosim. Speram ca niciunul dintre noi sa nu ajunga in aceasta situatie, dar in orice caz ar trebui sa ne pregatim pentru orice. Concedierea face parte din “lantul natural” al carierei, asa nu ar trebui sa ignoram niciodata acest pericol. „Incheierea colaborarii” suna mult mai bine! Dincolo de jocurile de cuvinte, concedierea este o realitate naturala a perioadei in care traim.

Concedierea nu numai ca are consecinte practice negative, dar si consecinte emotionale negative. in mod interesant, pana nu le adresezi eficient pe cele emotionale, sansele tale de a le adresa emotional pe cele practice sunt mult mai mici.

In primul rand, acorda-ti putin timp si nu te apuca direct sa iti cauti un job nou. Poate parea logic sa actionezi rapid, dar probabil ca esti foarte departe de starea emotionala potrivita pentru cautarea unui job. Din acest motiv, poti sa faci mai mult rau decat bine. In schimb, ia-ti o perioada re respiro care poate sa fie oriunde intre 3 zile si 2 saptamani, in functie de impactul emotional al pierderii jobului. In aceasta perioada, obisnuieste cu ideea ca jobul anterior nu mai este si ca viitorul se afla in fata ta.

Detaseaza-te un pic de toate problemele.Traim intr-o societate care ne invata in mod eronat sa ne definim pe noi insine prin lucrurile din jurul nostru. Desi poate sa para altfel dupa ce tocmai ai fost concediat, unde lucrezi si cu ce te ocupi nu te defineste ca persoana; este doar o parte din modul in care iti duci viata.

Si cel mai important – nu da vina! Dupa o astfel de intamplare impulsul imediat este aruncatul vinei pe cineva sau ceva extern: „seful meu e incompetent si era intimidat profesional de mine”, „Altcineva a primit jobul meu pentru ca avea pile”, „Compania nu apreciaza abilitatile mele”. Chiar daca este adevarat, lasa toate acestea in spate – nu faci decat sa te simti mai rau si sa nu abordezi eficient procesul de cautare a unui nou job.

Odata ce ai atitudini constructive fata de faptul ca ai fost concediat, esti echipat emotional in mod adecvat sa treci la procesul propriu-zis de a-ti gasi un nou job. Succes!

Taguri: atitudine constructiva, cautarea jobului, concediere, job-nou,