Cum trecem peste perioada de proba?

In orice companie exista o perioada oficiala de proba. De cele mai multe ori aceasta este intre 1 si 3 luni. Dar, perioada neoficiala de proba se termina cam la 100 de zile de la angajare. Este perioada in care te acomodezi cu postul in sine, cu noii colegi, cu stilul companiei. Foarte putini scapa de acest proces de acomodare si de acceptare in acelasi timp. Asa ca incearca sa iti dezvolti un comportament care te va ajuta sa faci o impresie buna in aceste prime 100 de zi, dar si de-a lungul intregii tale cariere.

Cum se intampla si in cazul interviului, prima impresie conteaza. Trateaza prima zi la locul de munca cu maxima atentie. Imbraca-te intr-un mod potrivit. Pleaca mai devreme de acasa, ca sa fii sigur ca vei ajunge la timp. Fii prietenos cu oricine, nu stii niciodata care iti sunt sefii sau colegii.

Fii cat mai organizat posibil. Daca nu esti ordonat din fire, fa un efort constient si incearca sa iti schimbi obiceiurile de o viata. Fa-ti un plan pentru a doua zi (bineinteles, acest lucru nu prea este posibil in primele zile). Noteaza-ti intr-o agenda tot ce crezi ca iti poate fi de ajutor – nume, numere de telefon, adrese de e-mail si orice crezi ca este important. De asemenea, fa-ti o nota despre orice ai putea sa uiti. Daca nu esti familizarizat cu programele de operare sau cu sistemele telefonice, fa-ti notite despre cum se folosesc si uita-te peste ele pana inveti cu adevarat cum se utilizeaza.

Nu te gandi doar la tine. Oriunde ai lucra, faci parte dintr-o echipa si acest lucru trebuie sa se reflecte in comportamentul tau. De cele mai multe ori, companiile renunta la angajati pentru ca acestia nu au putut sa se integreze in colectivul de lucru. Acest lucru nu inseamna neaparat ca trebuie sa fii excesiv de prietenos. Doar trebuie sa incerci sa nu iti limitezi relatiile cu ceilalti la lucruri strict profesionale. Primul lucru pe care l-ai putea face este sa incerci sa le tii minte numele intr-un timp cat mai scurt – acesta este un lucru magulitor pentru oricine.

Ai grija sa stii cateva lucruri despre companie. Chiar daca esti nou si crezi ca nu ar trebui sa stii foarte multe despre ce s-a intamplat in trecut, aceasta este o atitudine gresita. Incearca sa citesti un istoric al companiei, un bilant al anilor trecuti, ce s-a scris despre rezultatele acesteia in ultimul timp. Nu numai ca vei aparea ca o persoana interesata de companie, dar vei avea si un mare plus. Oamenii nu te vor mai considera ca un incepator caruia trebuie sa i se explice totul, ci vor vedea ca ai habar de lucrurile care se intampla si s-au intamplat in companie.

Nu in cele din urma, incearca sa iesi in evidenta. Fa totul cum trebuie, ai grija sa nu te eschivezi de la indatoririle tale si incearca sa faci cat mai putine lucruri cu caracter personal, gen telefoane sau e-mailuri in interes personal. O regula de aur a vietii profesionale dar si a celei personale este sa promiti putine si sa faci multe. Daca nu promiti foarte multe, dar vei avea performante mai bune decat cele promise, oamenii vor fi placut surprinsi. Daca vei spune foarte multe, dar nu vei fi in stare sa te ridici la nivelul asteptarilor, oamenii vor fi dezamagiti si vor crede ca nu pot sa aiba incredere in tine.

Primele luni la un nou loc de munca sunt intotdeauna dificile. Chiar daca ai reusit sa te angajezi la jobul tau de vis, lucrurile nu vor merge din prima ca pe roate. Oricine are nevoie de o anumita perioada de adaptare. Fa un efort la inceput pentru a te integra, pentru ca, pana la urma, tu esti outsider-ul care trebuie sa se adapteze la noile reguli ale jocului.

Taguri: companie, job-nou, loc-de-munca, perioda-de-proba,