Femeile de cariera si lumea afacerilor

Scolile de afaceri sunt deschise pentru oricine da dovada de ambitie, hotarare si perseverenta… Prin urmare, si femeilor!

Un numar considerabil de femei vad in scolile de business o posibila optiune pentru viitorul carierei lor, potrivit unui sondaj condus de QS – Quacquarelli Symonds Ltd, la care au raspuns aproximativ 4000 de participanti la targurile MBA.

Studiile demonstreaza ca un procent de 46% dintre participantii World MBA Tour erau femei, continuand astfel un trend in crestere in lumea business inca de anul trecut. Intre timp, alte rapoarte de evaluare aratau ca 40% din participantii la testul GMAT erau femei, numarul lor actual trecand uimitor peste 100.000 pentru prima data in istorie!

David A. Wilson, Presedinte si Director Executiv la GMAC, cel care coordoneaza activitatile si programele de pregatire pentru sustinerea examenului GMAT, relateaza urmatoarele: „In SUA, se pare ca femeile fac fata cu brio recesiunii in comparatie cu barbatii. Cei din urma se lasa mult prea mult influentati de catre amploarea pierderii locurilor de munca.” El continua spunand: „Exista mai multe motive pentru care se intampla acest lucru. Cifrele arata ca femeile se descurca de minune atunci cand vine vorba de obtinerea job-urilor mult visate. Printre acestea se numara locurile de munca din sectorul public si acelea care nu sunt susceptibile de a genera pierderea locului de munca, poate chiar acelea care nu obtin bonusuri considerabile, de exemplu cele din sectorul financiar. Acest lucru adauga siguranta ca nu-ti vei pierde slujba prea curand sau prea usor!”

Conform unui alt studiu GMAC efectuat, numarul femeilor care au sustinut examenul GMAT in anul 2009 a fost cel mai ridicat cu putinta, peste 100.000! Desi mai mult de jumatate dintre acestea erau cetateni ai SUA, cresterea poate fi catalogata una globala. Procentul de femei care dau testul GMAT este cu putin sub 40%.

Zoya Zaitseva, Manager QS World MBA Tour, spune urmatoarele: „In anul 2009, in ciuda faptului ca 46% din persoanele care aplicau pentru QS World MBA Tour erau femei, existau totusi unele state unde procentul de femei aplicante era peste 50%, iar acum incercam sa ne dam seama care sunt motivele din spatele acestor discrepante.”

China este un astfel de exemplu. Potrivit unui studiu GMAC, circa 55% din sustinatorii testului GMAT in anul 2009 erau femei, asadar un numar considerabil. David Wilson adauga urmatoarele: „Educatia, si in special ceea ce vizeaza aria business-ului ofera femeilor din China cea mai buna sansa de mobilitate sociala. De aceea ne este dat sa vedem din ce in ce mai multe femei care opteaza pentru o scoala de business si care iau in considerare sustinerea testului GMAT pentru a le facita educatia in acest sens.”

Este destul de interesant de urmarit faptul ca Europa de Est si Asia Centrala dezvaluie tendinte similare – aproximativ 55% – fata de Europa de Vest unde un procent foarte scazut de femei se aventureaza in lumea business-ului. Acest lucru a determinat-o pe Zoya Zaitseva sa introduca bursele de 2.000€ pentru femeile din Europa Centrala si de Est care isi doresc sa urmeze programe de masterat in strainatate. Exista, de asemenea, si o bursa similara, insa mult mai consistenta, de 45.000€, oferita de IE Business School, care vor fi prezenti pe 28 octombrie la Bucuresti, in cadrul World MBA Tour. Zoya Zaitseva spune ca: „Femeile din aceste regiuni devin din ce in ce mai constiente de oportunitatile pe care un program de masterat le poate oferi, insa, in acelasi timp, constientizeaza si potentialul lor de dezvoltare si performantele pe care le pot atinge.”

Desi „lumea” Masteratelor in Administrarea Afacerilor a fost pana nu demult dominata de barbati, studiile arata ca pana si in Marea Britanie un procent de 11% din membrii comitetului de conducere ai unei companii sunt femei. Florence Barkats, studenta in cadrul Scolii de Afaceri din Londra si presedinte al Conferintei Femeilor de Afaceri 2010, ne dezvaluie urmatoarele: „Un potential Masterat in Administrarea Afacerilor le ofera femeilor sansa de avea aspiratii pe care nu ar fi indraznit sa le aiba in trecut. Acum este total acceptabil din punct de vedere social, intrucat numeroase femei inregistreaza succese remarcabile la locul de munca, iar astfel numarul de modele demne de urmat creste – daca ea a reusit sa o faca, atunci si eu voi reusi! Femeile urmeaza scolile de business pentru a constientiza mai bine potentialul de care pot da dovada.”

In concluzie, scolile de business inainteaza o sumedenie de demersuri pentru a atrage femei inteligente sa participe la cursurile lor, iar acest lucru este incontestabil demonstrat de numarul in continua crestere a burselor de studiu oferite. Diversitatea este cheia succesului in cadrul scolilor de afaceri ale secolului al XXI-lea intrucat nenumarate studii arata ca, asa cum si Florence Barkats concluzioneaza: „Existenta unui echilibru intre femei si barbati pe piata fortei de munca constituie „motorul” succesului lucrului in echipa, iar un mediu orientat pe munca in echipa contribuie implicit la succesul general al organizatiei.”

Taguri: business-school, MBA, qs, QS-World-MBA-Tour, scoli-de-afaceri, scoli-de-business,