Lucrul in strainatate

Fie ca este vorba de bani mai multi sau ca se vrea cunoasterea unei alte culturi, s-a observat in ultimul timp tendinta in crestere a romanilor de a dori sa lucreze in strainatate. Curiozitatea sau nevoia sunt principalele motive pentru care acestia isi incearca norocul intr-o alta tara. Cu toate acestea, o decizie ca aceasta trebuie gandita foarte bine, fiind necesar sa se ia in considerare toate implicatiile, de la cele financiare pana la cele personale.

In primul rand, cel mai important lucru care iti este necesar este atentia. Cateodata, un anunt poate suna foarte bine, dar sa ascunda foarte multe capcane. Astfel, informeaza-te in detaliu despre compania care ofera jobul inainte de a accepta sa pleci. Apoi, urmatorul pas este sa te gandesti la modul in care te vei acomoda in tara respectiva. Afla informatii despre nivelul chiriilor, oferta de locuri de munca daca vrei sa iti schimbi jobul sau vrei sa pleci cu familia, posibilitatea de a-ti da copilul la scoala, actele necesare pentru sedere, facilitatile si obligatiile fiscale.

De cele mai multe ori, cei care aleg sa plece nu se gandesc la aspectele salariale, daca salariul oferit este unul brut sau net. Daca este brut, trebuie sa te interesezi ce inseamna un salariu net in conditiile diferite de impozitare ale altei tari. Un lucru important, care s-ar putea sa te ajute foarte mult, este faptul daca orele suplimentare vor fi platite. Acest lucru iti poate aduce posibilitatea unui venit substantial, chiar daca salariul de baza este unul mediu. Probabil cel mai important lucru este luarea deciziei de a accepta un contract pe o perioada determinata care te va obliga sa pastrezi jobul pentru un anumit timp altfel existand riscul de a plati despagubiri.

Locurile de munca in strainatate pot fi o oportunitate din mai multe puncte de vedere: financiar, salariile la locurile de munca in strainatate fiind in general mai mari decat cele din Romania; ca nivel de trai, unele tari oferind o mai buna protectie sociala;ca diversificare a experientei profesionale, lucru care te avantajeaza in cariera; o recunoastere mai buna a profesionalismului, munca fiindu-ti rasplatita la adevarata valoare, prin bonificatii, plata orelor suplimentare etc. Dezavantajele ar fi acceptarea unui job sub nivelul pregatirii, doar pentru o mai buna salarizare; despartirea de familie, acolo unde nu exista posibilitatea sau nu se doreste emigrarea tuturor membrilor sau dificultatea pe care o poti intampina in ceea ce priveste limba straina sau prejudecatile unor straini cu privire la romani.

Un aspect care nu ar trebui neglijat este situatia actuala a pietelor de munca din strainatate care au fost si ele afectate de criza economica actuala. Unii dintre cei mai importanti angajatori ai emigrantilor romani, Marea Britanie si Spania au intrat in cea mai puternica recesiune din 1980 pana acum si ca au limitat puternic numarul angajarilor, cu atat mai mult angajarile muncitorilor straini (in speta din Romania). O veste buna ar putea sa fie faptul ca Italia a acordat acces liber si in 2009 romanilor care vor sa lucreze in agricultura, turism, asistenta pentru persoane, constructii, mecanica, dar si in functii de conducere sau posturi care necesita inalta calificare.

In cazul in care te-ai decis sa iti gasesti un loc de munca in strainatate, ai doua optiuni: fie sa apelezi la Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca sau sa incerci sa iti cauti un post pe cont propriu. Inscrierea in vederea obtinerii unui loc de munca in strainatate se face la sediul Oficiului pentru Migratia Fortei de Munca Bucuresti, strada Valter Maracineanu nr.1-3, camera nr.300, sector 1. Programul de lucru cu publicul al institutiei este in fiecare zi de marti, miercuri si joi, intre orele 9.00-14.00. Depunerea dosarului la OMFM Bucuresti constituie primul pas in procesul de recrutare si plasare a fortei de munca in strainatate. In functie de datele inscrise in dosarul personal cit si a ofertelor trimise de angajatorul strain, OMFM trimite instiintari persoanelor care indeplinesc conditiile impuse, pentru a participa la selectiile cu angajatorul strain. Decizia de angjare in strainatate apartine in exclusivitate angajatorului strain. Daca alegi varianta unei cautari pe cont propriu, incearca sa te inscrii pe site-ul Eures. Procedura este urmatoarea: iti creezi un cont de identificare, completezi un curriculum vitae si abia apoi poti sa intri pe link-ul de cautare a unui loc de munca in functie de domeniul si tara dorita.

Taguri: cum-gasesc-loc-de-munca-in-strainatate, loc-de-munca, munca-in-strainatate, strainatate,