Promovarea profesioanala – mai greu pentru femei?

Sunt domenii de activitate unde femeile patrund mai greu, sau sunt privite mai degraba cu scepticism si neincredere! Indiferent de varsta, sunt multe ocazii in care noi, femeiele, trebuie sa ne luptam nu doar cu alti contracandidati, dar cu insasi mentalitatea societatii. Sunt si momente in care, din pacate, trebuie sa demonstram ca suntem cel putin la fel de bune! In batalia sexelor pentru promovare, cine castiga?

Diferentele dintre femei si barbati apar destul de vadit in mediul profesional. Este adevarat, in ultimii 30 de ani importanta si rolul femeii in mediul de afaceri a crescut simtitor. Acum avem femei CEO, femei care iau decizii importante zilnic, femei care au propriile afaceri. Uitandu-ma la mediul business romanesc, gasesc usor cateva exemple pozitive – Monica Tatoiu, Gabriela Vranceanu-Firea sau Camelia Sucu. Cu toate acestea, la nivel global, se observa in continuare preferinta pentru barbati in pozitii cheie de top management. Poate Mariana Gheorghe, CEO la Petrom, ar veni si m-ar contrazice acum! Cu toate acestea uneori, se remarca o oarecare limitare a domeniilor de activitate sau a pozitiilor in care femeile se fac remarcate: femeile domina sectoare precum Relatii Publice sau Jurnalism. Dar, sectorul antreprenorial, de exemplu, este in continuare controlat de barbati. Mediul politic la fel. Chiar si domenii mai putin pretentioase – precum medicina – vor face diferentieri – un chirurg bun este de regula un barbat, nu o femeie.

Daca privim problema egalitatii sexelor din perspectiva socio-culturala apar chiar si mai multe diferente. In mod traditional, barbatii sunt mai repede perceputi drept LIDERI. Ei sunt factorul de decizie major, ei au ultimul cuvant, ei sunt conducatorii. Aceesi tendinta se reflecta mai ales la nivelul companiilor. Nu v-ati gandit niciodata de ce avem mai multi “lideri” decat “lidere”? Mentalitatea este un prim impediment pentru femei – barbatii sunt perceputi ca fiind mai organizati, mai duri, mai hotarati. Femeiele sunt in continuare privite ca fiind delicate, usor influentabile, de protejat! Ceea ce, trebuie sa recunoastem, pentru Carieriste nu este deloc flatant!

Sa incheiem, totusi, pe o nota impaciuitoare si vesela. Doar analizand parcursul profesional al Cameliei Sucu, Marianei Gheorghe sau Georgianei Pogonaru, atunci, ne dam seama de un singur lucru – Femeiele sunt la fel de bune precum barbatii in posturi de conducere! Trebuie doar sa demonstreze si sa arate societatii de ce sunt in stare in mediul profesional.

Taguri: cariera, femeie-de-cariera, profesionalism, promovare-profesionala,