Scrisoarea de intentie, absolut necesara?

In ultimul timp, in toate articolele de cariera se precizeaza faptul ca este esential sa introduci o scrisoare de intentie in aplicatia ta, alaturi de CV. Dar, oare, este chiar atat de esential? Adevarul este ca majoritatea angajatorilor apreciaza foarte mult prezenta unei scrisori de intentie.

Un studiu a aratat ca aproape 86% din oamenii care se ocupa cu recrutarea considera scrisoarea de intentie ca un instrument foarte important in procesul de angajare. La momentul actual, cand o mare parte a aplicatiilor se fac online, scrisoarea de intentie devine ceva imperios necesar nu doar in perspectiva adaugarii unui plus de valoare aplicatiei tale, dar si in estetica e-mailului. Astfel, corpul e-mailului poate fi folosit drept scrisoare de intentie, iar CV-ul sa fie introdus in atasament.

In cazul companiilor care precizeaza faptul ca se asteapta si o scrisoare de intentie in aplicatie, prezenta acesteia este primul semn ca esti atent la detalii si ca te poti conforma regulilor. In plus, este o dovada a respectului pe care il porti companiei, aratand ca iti doresti acea slujba mai degraba decat orice slujba. O scrisoare de intentie personalizata pe domeniul/compania respectiva este, bineinteles, un avantaj.

Mai ales in cazul pozitiilor care presupun sarcini care o sa includa exprimarea in scris, scrisoarea de intentie poate constitui un prim test in vederea observarii modului in care iti organizezi discursul si daca poti sa te adaptezi la anumite cerinte.

In schimb, in cazul anumitor pozitii, cum ar fi cele care necesita un anumit grad de creativitate, scrisoarea de intentie s-ar putea sa fie inlocuita de o sarcina specifica ce trebuie executata. Pentru o pozitie de grafician de exemplu, probabil ca ti se va cere sa prezinti anumite portiuni din portofoliul tau, preferandu-se vederea unei monstre din ce ai lucrat pana acum, mai mult decat orice motivare in scris.

In orice relatie, inclusiv cea profesionala sunt cel putin doua parti implicate. Astfel, si intr-un proces de angajare apare aceeasi situatie : CV-ul arata de ce compania ar vrea sa te angajeze iar scrisoarea de intentie de ce vrei tu sa te angajezi in cadrul acelei companii. Cu cat iti doresti mai mult, cu atat vei stii mai usor ce trebuie sa scrii in acea scrisoare pentru a demonstra acest lucru.

Taguri: aplicatie, cariera, CV, job, scrisoare-de-intentie,