“Cinci disfunctii ale muncii in echipa” – O fabula despre lideri

Pasiunea lui Patrick Lencioni pentru organizatii si echipe se reflecta in cartile sale, unele dintre ele devenite bestseller, intr-o serie de articole publicate in presa, conferinte, seminarii si activitatea de consultanta.

In calitate de consultant si orator marcant, Patrick Lencioni a lucrat cu mii de oameni cu functii executive in cadrul unor organizatii din diferite domenii: tehnologie de varf, universitati, companii din topul Fortune 500 sau organizatii nonprofit. Printre clientii sai, se numara Southwest Airlines, Sam’s Club, AT&T, Bechtel, Cisco, Mitsubishi, Sprint, Microsoft, New York Life, Allstate, Visa si FedEx.

„Cinci disfunctii ale muncii in echipa” se afla de multa vreme pe listele de bestselleruri publicate de New York Times, BusinessWeek, Wall Street Journal si USA Today, Patrick Lencioni fiind citat de numeroase publicatii de prestigiu (Fast Company, Inc. Magazine, USA Today, Entrepreneur şi Harvard Business Review).

Patrick Lencioni prezinta o poveste captivanta si instructiva din lumea fascinantă si complexa a echipelor. Kathryn Petersen, CEO la DecisionTech, se confrunta cu o criza des intalnita in viata liderilor si anume, omogenizarea unei echipe dezorganizate, care ameninta existenta intregii companii. Va reusi? Va fi concediata? Va da faliment compania? Povestea scoate in evidenta faptul ca a conduce o organizatie inseamna, mai ales, curaj si gandire patrunzatoare.

De-a lungul derularii acestei „fabule pentru lideri“, Lencioni caracterizeaza cele cinci disfunctii intalnite pana si in cele mai sudate echipe: absenta increderii, teama de conflict, lipsa angajamentului, evitarea responsabilitatilor si neatentia la rezultate. El propune un model plin de forta si mai multi pasi concreti, prin intermediul carora aceste obstacole pot fi trecute, cladind in felul acesta o echipa unita si eficienta. “Cinci disfunctii ale muncii in echipa” este o fabula care te tine cu sufletul la gura, destinata celor care se străduiesc să devina liderii unor echipe exceptionale.

 

Taguri: Cinci disfunctii ale muncii in echipa, Patrick Lencioni,