Prin intermediul acestui seminar vi se ofera posibilitatea de a va familiariza cu diverse metode si instrumente de selectie si evaluare, concentrandu-ne indeosebi asupra procesului de intervievare Download 200 of Yoon Myung-jo. Toate aceste metode tin cont de specificul pietei romanesti de recrutare si sunt prezentate interactiv, intr-o maniera practica, prin exercitii
Programul se desfasoara in perioada 26-27 martie si isi propune sa le raspunda participantilor la diverse intrebari specifice domeniului resurselor umane, precum:

• Cum planificam procesul de recrutare ,
• Cum definim criteriile de selectie si evaluare
• Recrutarea bazata pe \’competente\’,
• Operationalizarea competentelor,
• Definirea profilului postului vacant,
• Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile,
• Tehnici si metode de intervievare – Interviul structurat comportamental,
• Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante,
• Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia,
• Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare,
• Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica labview 2018.

Termen limita pentru inscrieri – 20 martie. Pentru mai multe detalii puteti suna la numarul: 021 삼성 fn 메신저 다운로드. 310 54 57/59.