Esti Apt pentru Munca? Afectiunile musculoscheletice si piata muncii din Romania

Bolile cronice, precum artrita reumatoida si afectiunile lombare, reprezinta baza ingradirii accesului la munca pentru sute de mii de cetateni ai Uniunii Europene.

Organizatia Work Foundation din Marea Britanie a realizat de-a lungul ultimilor trei ani o serie de rapoarte cu privire la impactul afectiunilor musculo-scheletale asupra fortei de munca din 26 de tari europene, printre care si Romania. Raportul destinat Romaniei a fost lansat marti, 3 mai 2011, sub patronajul Ligii Romane Contra Reumatismului.

Raportul referitor la Romania, finalizat in anul 2010, a condus la o serie de concluzii, printre care:

- Aproximativ 22% din zilele de absenta de la lucru se datoreaza afectiunilor musculoscheletice ca urmare a efortului fizic.

- Aproximativ 42% dintre angajatii romani acuza anual dureri de spate ca urmare a conditiilor de munca, una dintre cele mai mari rate intre tarile europene.

- Aproximativ 30% dintre angajatii romani acuza dureri musculare la nivelul gatului, umerilor si membrelor superioare.

- Aproximativ 143.000 dintre romani sufera de artrita reumatoida, o boala ale carei costuri anuale sunt estimate la cca 619 milioane euro.

„Este posibil ca multe dintre zilele lucratoare sa se piarda ca urmare a afectiunilor musculo-scheletice (AMS) cum ar fi durerile lombare joase, de brate sau tensiunile la nivelul gatului sau afectiunile articulatiilor. intr-adevar, afectiunile musculo-scheletice reprezinta una dintre cele mai comune cauze raportate pentru boli asociate cu locul de munca in Romania. Prin urmare, de cele mai multe ori, afectiunile musculo-scheletice ii costa pe angajatorii si guvernul roman o suma considerabila de bani reflectata in productivitatea pierduta.”, a declarat Steve Beven, director The Work Foundation.

Privind in viitor, cu perspectiva unei forte de munca care imbatraneste, a unei cresteri a obezitatii, a unei reduceri a exercitiului si activitatii fizice si a conditiei fizice, in general, a populatiei, este probabil ca incidenta si efectele afectiunilor musculo-scheletale sa se intensifice si sa se inrautateasca mai degraba decat sa se imbunatateasca pe termen mediu sau lung. Suntem preocupati de faptul ca acest lucru va afecta calitatea vietii la locul de munca pentru multi lucratori romani, si ca, capacitatea productiva a fortei de munca romanesti va fi afectata in mod advers intr-un moment in care trebuie sa fim in forma maxima.

Initiativa Fit for Work Europe este realizata cu ajutorul unei subventii de cercetare din partea Abbott, o subventie de sprijin din partea GE Healthcare, functia de Secretar fiind preluata de Weber Shandwick. Rapoartele si documentele de pozitie Fit for Work sunt elaborate independent de catre Work Foundation, avand un control editorial exclusiv. Pentru informatii suplimentare si pentru a va impartasi experientele sau comentariile privind realizarea programului Fit for Work Europe, accesati www.fitforworkeurope.eu .

Proiectul Fit for Work Romania (Apt pentru munca?), care face parte din programul extins Fit for Work Europe privind locurile de munca pe teritoriul a 24 de tari din Europa si din lume, a analizat in detaliu impactul pe care il au afectiunile musculo-scheletice asupra vietii a mii de lucratori romani, caracterul adecvat al tratamentului si sprijinului pe care le primesc, experientele acestora de la locul de munca, efectul afectiunilor acestora asupra familiilor si colegilor lor si costurile financiare implicate. Am studiat, in special, durerile lombare, afectiunile membrelor superioare asociate cu locul de munca (AMSALM) – doua categorii de probleme caracterizate de obicei de episoade non-specifice si de scurta durata de durere si incapacitate – si artrita reumatoida (AR) si spondiloartropatia (SpA), afectiuni specifice care sunt adesea progresive si din ce in ce mai incapacitante. Am efectuat o revizuire a cercetarilor academice si specializate recente privind relatia intre aceste afectiuni musculo-scheletice si participarea pe piata muncii si am realizat interviuri cu experti recunoscuti in acest domeniu.

Despre afectiunile musculo-scheletice (AMS)

Afectiunile cronice, cum ar fi artrita reumatoida si durerea in partea inferioara a spatelui, sunt responsabile pentru mii de persoane care nu-si pot mentine locul de munca pe intreg teritoriul Romaniei si in lume.

Afectiunile musculo-scheletice (AMS) reprezinta un termen generic care acopera peste 200 de afectiuni care ataca muschii, articulatiile, tendoanele, ligamentele, nervii periferici si vasele de sange secundare, provocand durere si disfunctii functionale persoanelor afectate. (PUNNETT et al, 2004).

Impactul afectiunilor musculo-scheletice depaseste simptomele fizice imediate; afectiunile afecteaza stima de sine, calitatea vietii, viata de familie si situatia financiara a unei persoane. Diagnosticarea si interventia timpurie pot ajuta persoanele afectate de afectiunile musculo-scheletice sa ramana in forma si mai mult timp la locul de munca, fapt care va avea un efect pozitiv nu doar asupra lor, dar si asupra economiei si societatii europene, in general.

Impactul si costurile

• Interventia timpurie este cruciala pentru recuperarea si auto-gestionarea individuala; aceasta poate contribui la un numar redus de zile lucratoare pierdute si la productivitatea redusa provocata de AMS

• Costurile directe ale AMS includ costurile preventiei, detectarii, tratamentului, reabilitarii si ingrijirii pe termen lung

• Costurile indirecte ale AMS includ volumul de munca pierdut datorita unei capacitati reduse de activitate, productivitate pierduta, castiguri pierdute, sanse pierdute pentru membrii familiei si impozit pe venit pierdut

• Costurile intangibile includ povara psihosociala ca urmare a calitatii reduse a vietii, cum ar fi stresul la locul de munca, stresul economic, stresul familial si suferinta (OMS, 2003).

Despre Work Foundation si Fit for Work

Work Foundation

Work Foundation este o organizatie independenta de cercetare, consultanta si consiliere si factor de decizie politica privind schimbarea pietei muncii si performantei corporatiilor. De mai mult de 80 de ani, Work Foundation se straduieste sa aduca in scopuri caritabile imbunatatiri in viata persoanelor incadrate in campul muncii si sa sublinieze interventiile de ordin practic ale implementarii acestora.

Suntem dedicati lucrului de calitate: vizam imbunatatirea calitatii vietii persoanelor incadrate in campul muncii si sporirea eficientei societatilor. Realizam acest lucru cu ajutorul ideilor si dovezilor, cu ajutorul consilierii, militarii si al evenimentelor. Cercetarile noastre se bazeaza pe temele schimbarii economice, ale viitorului societatilor si ale examinarii locului de munca. Realizam programe de cercetare care, credem noi, ajuta societatile si factorii de decizie politica sa studieze orizontul si sa anticipeze schimbarile.

Echipa de directori ii include pe: Stephen Bevan, director general, Will Hutton, vicepresedinte executiv, Bjorn Pysander, director operatiuni si Lynne Thomas, director – consiliere. John Peace este presedintele consiliului administrativ din luna august, 2007.

Studiul Fit for Work

Uniunea Europeana are o populatie incadrata in campul muncii, in exces, de 170 milioane de persoane si una din sase persoane are o problema de sanatate sau dizabilitate permanenta care ii afecteaza capacitatea de a participa pe deplin pe piata muncii. Afectiunile musculoscheletice (AMS) reprezinta un procent mare de zile pierdute in fiecare an, iar acest lucru duce la consecinte economice si sociale semnificative pentru indivizi, angajatori si economia la scara larga.

in 2007, Work Foundation a publicat studiul efectuat in Marea Britanie care a demonstrat ca imbunatatirile in cadrul practicilor de interventie timpurie, tratament si revenire la locul de munca pot ajuta persoanele incadrate in campul muncii, chiar si cu AMS grave, sa-si pastreze locul de munca. S-a constatat ca, deseori, existau beneficii reale pentru sanatate asociate cu mentinerea, sau revenirea la locul de munca, dar ca multi angajatori, clinicieni si chiar si angajati simteau ca retragerea temporara sau permanenta din campul muncii era singura optiune. in Marea Britanie, timpul efectiv de lucru pierdut datorita AMS aducea un cost pentru economie de 7 miliarde de lire sterline in 2007.

Work Foundation a primit o subventie din partea Abbott in vederea extinderii proiectului Fit for Work in 26 de tari din Uniunea Europeana si nu numai. Utilizand surse secundare de informatii, interviuri cu experti nationali si rezultate ale celor mai recente lucrari de specialitate clinice si economice, studiul cerceteaza, in fiecare tara:

• Masura in care practicile interventiei timpurii de pe intreg teritoriul Uniunii Europene difera in ceea ce priveste o serie de AMS (durere in partea inferioara a spatelui, tulburari ale membrelor superioare asociate cu locul de munca, artrita reumatoida si spondiloartropatiile)

• Estimarea costurilor economice si sociale si a beneficiilor interventiei timpurii si a gestionarii afectiunii, cu trimiteri specifice la imbunatatirile privind participarea pe piata muncii

• Concentrarea mai amanuntita asupra practicilor interventiei timpurii, gestionarii afectiunii si reabilitarii subliniind – o incercare de a cuantifica – diferentele internationale atat privind practica, cat si rezultatul.

• Elaborarea unui raport accesibil al rezultatelor care se poate utiliza in vederea influentarii atat a politicii, cat si a practicii, in UE si care poate fi diseminat prin intermediul prezentarilor si lucrarilor din cadrul conferintelor.

Liga Romana contra Reumatismului este o organizatie non-guvernamentala, apolitica, cu caracter social si umanitar, care lupta impotriva bolilor reumatice si sprijina persoanele cu dizabilitate.

Liga dezvolta lupta contra bolilor reumatice, scopul imediat al Ligii fiind promovarea integrarii cat mai depline a persoanelor cu handicap fizic in profesiune, familie si societate prin:

- crearea unui sistem de informare reciproca asupra aspectelor de interes comun, cum ar fi: disponibilitati terapeutice, adresabilitate catre unitatile medicale de profil, probleme de interes personal sau familial, informatii medicale de specialitate;

- sprijinirea persoanelor cu handicap pentru obtinerea unor drepturi, cum ar fi: incadrarea corespunzatoare in munca sau pensionare, obtinerea unor mijloace adecvate de deplasare (carucioare mobile, etc), internarea in servicii de specialitate, trimiterea la cura balneara, accesul la tratament de specialitate;

- facilitarea accesului la medicatie si mijloace ajutatoare, ex: proteze, orteze;

- colaborarea cu alte organizatii/organisme prin schimburi de experienta, stabilirea unor actiuni comune;

- editarea propriilor publicatii si mijloace mass-media.

 

 

 

Taguri: afectiunile lombare, artrita reumatoida, Liga Romana contra Reumatismului, Organizatia Work Foundation, Work Foundation,