Limbajul non-verbal reprezinta 80% din intregul proces de comunicare. Cum zambim, cum articulam cuvintele, cum ne asezam pe scaun, cum ne imbracam si cum ne uitam, toate aceste elemente transmit atitudinea noastra.
Chiar daca nu suntem la un prim interviu, chiar daca aceasta experienta de a comunica cu recruiterii si angajatorii nu este deloc noua pentru noi, emotiile isi vor spune intotdeauna cuvantul. Iar cum miscarile ne tradeaza cel mai usor, daca stim cum sa ne disimulam emotiile, lupta este pe jumatate castigata.
In primul rand, nu te grabi. Vorbeste mai lent decat ai face-o in mod obisnuit. Se stie ca in momentul in care suntem emotionati, tindem sa avem un debit verbal mai mare. De aceea, daca in mod constient incercam sa vorbim mai lent, vom aveam o pronuntie mai buna, o dictie impecabila si o acuratete a vorbirii. Daca crezi ca este important doar ce spui, te inseli. De multe ori, o prezentare impecabila este la fel de convingatoare precum un argument bine gandit si cantarit. Faptul ca, in acelasi timp, iti poti contra atat sirul argumentativ, cat si prezentarea in sine a ideilor, spune foarte mult despre abilitatea de comunicare si interactionare. Iar un angajator va aprecia foarte mult un candidat cu astfel de valente comunicative.
Fii ferm, nu brutal. Suntem invatati ca, ori de cate ori interactionam pentru prima data cu un angajator, trebuie sa ne manifestam fermitatea si hotararea. Dar, fara sa fim brutali. A strage mana angajatorului nostru intr-un mod brutal, aproape violent, nu va spune despre noi ca stim ceea ce vrem, ci ca suntem mult prea entuziasti si nu stim unde sa ne oprim. De asemenea, fiind foarte cald, este recomandat sa ne stregem delicat palme inainte
de a ne saluta intervievatorul. O mana umeda nu este deloc placut pentru noi sau pentru cel pe care il salutam.
Ai grija cum si cat gesticulezi. Sunt persoane care tind sa exagereze cu gesturile pe care le fac in momentul in care vorbesc. De aceea, pentru a contra si acest aspect in momentul in care te afli la un interviu, uita-te la tine cand vorbesti la telefon. Vei observa, in functie de context, ca tinzi sa faci anumite gesturi in anumite circumstante – daca este emotionat, daca esti indignat ori suparat. Drept urmare, stiind care iti sunt reactiile, le poti controla si masca mult mai eficient.
Dress for succes. Unui intervievator ii sunt necesare 30 de secunde pentru o buna prima impresie. De aceea, aspectul vestimentar trebuie sa fie impabil. De la pantofi, camasa, geanta si accesorii, toate conteaza pentru imaginea unui candidat in momentul interviului. Astfel, tinuta trebuie aleasa cu multa grija si atentie – un blug, un tricou si o pereche de pantofi sport, nu vor fi alegerile vestimentare potrivite pentru un interviu. Un stil smart-casual, in care sa ne simtim in largul nostru, dar care sa ne prezinte intr-o lumina profesionista totodata, este alegerea potrivita. Mai mult, in cazul nostru, al femeilor, accesoriile, parfumul si machiajul trebuie alese cu multa atentie. Un parfum discret, o bijuterie delicata, un machiaj de zi putin ostentativ, sunt ingredientele unui look de succes.
Aveti, astfel, multa grija si acordati multa atentie acestor detalii. Sunt elemente importante in cadrul unui interviu, pe care un intervievator le va observa cu siguranta. Mult succes!