Dupa toate intrebarile pe care ti le vor pune angajatorii, urmeaza intrebarea finala si uneori cea decisiva: “Ai vreo intrebare?” Chiar daca ti s-a parut ca interviul a fost ingrozitor, ca ai fost intors pe toate fetele si singurul lucru pe care vrei sa il faci e sa iesi din acea camera, raspunsul corect la aceasta intrebare este intotdeauna “da”. De ce? Pentru ca arata ca esti interesat cu adevarat de compania respectiva si de jobul in sine. Arata ca esti curios. Dai dovada de entuziasm si ca esti capabil sa preiei initiativa.
Ca sa eviti situatia in care nu mai stii ce sa zici si nu te poti gandi la nimic ce poti intreba, mai bine pregateste-ti niste intrebari de acasa. Trebuie sa pui intrebari pentru ca daca nu o faci te pui pe tine intr-o lumina proasta. Arata ca nu esti foarte interesat de job sau ca nu esti in stare sa gandesti spontan. De asemenea, si daca pui intrebarile gresite iti poate dauna. Intrebari de genul: “La ce ora se termina programul?”, “O sa trebuiasca sa lucram in week-end?”, “O sa avem sarcini suplimentare?”, “Care este codul disciplinar al companiei?”, o sa ii faca sa creada ca esti o persoana lenesa care le-ar putea face probleme. Este foarte usor sa strici toata impresia buna pe care ai facut-o in timpul interviului printr-o intrebare de tipul acesta.
In schimb, intrebarile tale trebuie sa te ajute pe tine in doua sensuri, unul ca pur si simplu te informezi despre ceva anume si in al doilea rand pentru ca ii da angajatorului o idee despre tine, despre ce te intereseaza. Pune intrebari cu un continut si pe un ton pasiv, nu agresiv pentru ca nu vrei ca angajatorul sa simta ca a pierdut controlul interviului. Intrebari potrivite ar fi cele de genul: “Ce fel de oportunitati sunt pentru traininguri si pentru a obtine alte calificari?”, “In ce posturi ar putea cineva sa avanseze daca ar fi un candidat potrivit pentru acest lucru?”.
Fii atent la tot ce inseamna un interviu si foloseste momentul intrebarilor sa arati ca esti intr-adevar omul potrivit pentru acel post.