Privind acest concept dintr-o altfel de perspectiva, un internship poate fi perceput nu ca o piesa de teatru, ci ca o piesa sau parte integranta a unui mecanism complex denumit „cariera”; acea piesa care poate completa sau dimpotriva, care poate da startul activitatii tale profesionale.
Actul I
Intra in scena propria ta dorinta de a-ti aprofunda cunostintele capatate inca de pe bancile facultatii. Poate ca deja ti-ai insusit o sumedenie de notiuni teoretice; un internship poate reprezenta un pas inainte spre dobandirea unei alte notiuni care tinteste spre profesionalism. Cu cat mai devreme cu atat mai bine! Timpul nu este intotdeauna prietenul tau cel mai bun, asa ca nu te sfii sa accepti o sansa in urma careia poti castiga experienta, incredere in propriile abilitati; noi orizonturi se pot deschide in fata ta, poate chiar perspectiva unei slujbe permanente.
Actul II
Entuziasmul tau ramane in scena. I se alatura acum asa-numitul „networking”. Internship-ul reprezintă o cale ideala de a-ti exercita la maximum abilitatile de comunicare, de relationare, cele organizatorice astfel incat sa identifici sau chiar sa determini posibile parteneriate.
Regizorul isi face si el aparitia alaturi de ceilalti protagonisti. Cu alte cuvinte, supervizorul si colegii tai de echipă te vor ajuta sa-ti interpretezi rolul cat mai bine cu putinta. Asadar, tu vei fi personajul principal care va stabili in ce masura i se potriveste domeniul in care si-a ales sa activeze pe o anumita perioada. Intr-un cuvant, vei pune umarul la dezvoltarea ta personala. Un stagiu de internship se poate transforma intr-un catalizator al definirii aptitudinilor tale profesionale sau intr-un „mentor” care iti va oferi sprijinul sau neconditionat in procesul de descoperire, organizare si sistematizare a cunostintelor.
Actul III
Din spatele cortinei isi fac aparitia o serie de intrebari care nu fac altceva decat sa iti consolideze obiectivele si sa puna bazele unor strategii prin care să le atingi. „Cat de important este un internship in trecerea de la parcursul academic la cel profesional?”, „Detin resursele necesare pentru a ma acomoda cu atmosfera unui noi colectiv si tot ceea ce implica lucrul in echipa?”, „Oare deadline-ul va fi prietenul sau inamicul meu?”, „Nu am experienta, insa abilitatile pe care voi incerca sa le dezvolt vor fi suficiente?”, „Reprezinta oare un program de internship un start în cariera in faza incipienta?”.
Care sunt reactiile tale dupa „vizionarea” acestui spectacol? Ce reprezinta pentru tine un internship? O simpla piesa in trei acte sau o sursa inepuizabila de scene si tablouri care ofera o reprezentatie a etapelor ascensiunii tale profesionale?
Internship-ul poate fi considerat un eficient act educativ care nu face altceva decat sa incite curiozitatea si sa ajute potentialii absolventi sa ia decizii pertinente cu privire la viitorul lor. Astfel, viata insasi devine o experienta perpetua de invatare, de informare, de experimentare, de dezvoltare, de autoeducare…
Si nu uita! Acum cand cortina va cadea, iar regizorul si toate celelalte personaje vor disparea, etapele ulterioare unui internship vor fi opera propriei tale vointe! 😉