Prin intermediul acestui seminar vi se ofera posibilitatea de a va familiariza cu diverse metode si instrumente de selectie si evaluare, concentrandu-ne indeosebi asupra procesului de intervievare. Toate aceste metode tin cont de specificul pietei romanesti de recrutare si sunt prezentate interactiv, intr-o maniera practica, prin exercitii
Programul se desfasoara in perioada 26-27 martie si isi propune sa le raspunda participantilor la diverse intrebari specifice domeniului resurselor umane, precum:
- Cum planificam procesul de recrutare ,
- Cum definim criteriile de selectie si evaluare
- Recrutarea bazata pe \’competente\’,
- Operationalizarea competentelor,
- Definirea profilului postului vacant,
- Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile,
- Tehnici si metode de intervievare – Interviul structurat comportamental,
- Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante,
- Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia,
- Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare,
- Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica.
Termen limita pentru inscrieri – 20 martie. Pentru mai multe detalii puteti suna la numarul: 021. 310 54 57/59.